Leitbild-Entwicklung

Existiert in Ihrem Unternehmen ein definiertes Leitbild?

Ist dieses fest im Unternehmen verankert?

Wird es von Führungskräften und Mitarbeitern gelebt?

Leitbilder verankern Werte und Ziele des Unternehmens in verständlicher und verbindlicher Form. Sie sind wie eine „Leitplanke“, an der sich der Weg des Unternehmens orientiert. Nur ein überzeugendes, bei Mitarbeitern fest verankertes und von ihnen gelebtes Leitbild kann erfolgreich als Richtungsweisung dienen. Gerade deshalb ist die Entwicklung gemeinsam mit den Mitarbeitern unerlässlich.

Voraussetzung eines nachhaltigen Leitbildes ist dessen dynamische Entwicklung mit der speziellen Unternehmensumwelt und die Einbindung in alle Unternehmensprozesse. Wir bieten Hilfestellung bei der Entwicklung, der Institutionalisierung und der Einbindung des Leitbildes in alle Unternehmensbereiche.

Optimale Basis zur Entwicklung erster Ansätze eines Leitbildes ist unser Zukunftsworkshop. Ausgangspunkt für ein authentisches Unternehmensleitbild sind dabei die Fragen:

• Wohin wollen wir?
• Wer sind wir?
• Wie wollen wir sein?
• Was wollen wir dafür konkret tun?
• Wie verhalten wir uns nach innen und nach außen?